Les formations proposées répondent essentiellement à 2 objectifs :
– Une sensibilisation afin de mieux comprendre un risque, une méthode, un thème (enjeux, définitions, concepts, perspectives d’action)
– Un approfondissement pour maîtriser une démarche et accroître l’autonomie de l’entreprise (transfert de compétence en savoir-faire et savoir-être)
Ces formations sont destinées principalement à des dirigeants, cadres ou personnes relais dans l’organisation qui seront impliquées dans un plan d’actions.
Ces temps de formation interviendront donc plutôt en support ou en complément d’un accompagnement, que ce soit lors du diagnostic (sensibilisation) ou dans la mise en œuvre (formation et, ou, approfondissement d’un risque ou d’une méthode de déploiement)
Les formations seront organisées sur des temps courts (entre 3h et une journée) et dans le cadre contextuel de l’entreprise afin de favoriser l’assimilation et l’appropriation par les stagiaires.
Formation à l’évaluation des risques
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Formation à l’ analyse d’accident du travail
Réaliser une analyse d’accident du travail efficace pour prévenir les risques et améliorer la sécurité…
Formation aux TMS
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Formation aux RPS
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Sensibilisation transition écologique
Face à l’urgence climatique, chaque entreprise doit repenser ses pratiques pour réduire son empreinte carbone….